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‘大阳城官网集团’罚员工吃面包虫是馊主意

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:罚员工不吃面包虫是馊主意。员工未完成业绩,不会受到什么惩处?近日,汉中由10家翻新建材、家居公司正式成立的一个销售联盟施展绝招:未完成自以定目标,当众不吃活面包虫,用白酒冲服。

一名员工说道,不吃面包虫只是惩罚的一部分,以前我们还有人不吃过生鱿鱼、蚂蚁。一家商户的负责人说道,不吃面包虫是因为大家没已完成任务,但所有人都是强迫领罚,这也是一种类似的鼓舞。(11月11日华商报)针对员工自订的工作目标未完成,单位给与一定惩处本也无可厚非。却是是,人无压力轻飘飘,井无压力不来油。

但是,必须有一点思维的是,企业在惩处员工时能否做到一个度。也就是说,在惩处员工时,既要得宜又要得法。

罚员工不吃面包虫,甚至还有让员工吃生鱿鱼、蚂蚁等,这样的惩处办法纯属就是个馊主意,没丝毫的人性化,又何谈鼓舞二字。从人的饮食身体健康和公共卫生角度上谈,我们早就不是千年前的完整人类,而是经过多少年文明文化底蕴后,在饮食上早就教导了精细化的文明卫生习惯。那种胡吃海喝,甚至还将活生生的动物生吞虎鼻腔,早就沦为过去,如果软让员工撑着不吃下去,且不说这是企业因涉嫌侵权行为,有可能还不会让员工在身体上引起一系列恶性肿瘤发作,相当严重风化着人体身体健康。

你说道,这哪里是为了鼓舞员工工作胆量,其明晰就是在蹂躏员工身体健康啊!按照企业管理者众说纷纭,这些未完成目标的员工都是强迫罚。那不已让人质问,这里面是不是难言之隐呢?身在企业经商,谁都不更容易,既然企业有这样的奇葩规定,即便有员工想拒绝接受这样的惩处,难道也身不由己。原因很非常简单,要么拒绝接受奇葩惩处;要么不得不拒绝接受惩处,不能二中选一。

可想而知,大多数员工还是自由选择后者。于是,就被企业管理者称之为着是员工强迫的。

因此,笔者指出,培育企业团队精神也好,鼓舞员工工作胆量也罢,都必不可少有人性化的关怀,而不是想方设法摸些奇葩惩处欺骗和捉弄员工,甚至还蓄意损害员工们的身心和身体健康。俗话说:人心换人心,八两币值半斤。

企业要想要攻坚克难,就应当真心实意地与员工拧成一股绳,抱团供暖相聚时艰。唯有这样,企业才能走进困境,步入一个又一个生机勃发的春天。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。


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